{"id":8856,"date":"2023-06-12T12:26:26","date_gmt":"2023-06-12T10:26:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioklara.org\/radioklara\/?p=8856"},"modified":"2025-07-28T07:27:30","modified_gmt":"2025-07-28T05:27:30","slug":"aclarando-las-dudas-de-antonio-garamendi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioklara.org\/radioklara\/aclarando-las-dudas-de-antonio-garamendi\/","title":{"rendered":"Aclarando las dudas de Antonio Garamendi"},"content":{"rendered":"

Antonio P\u00e9rez Collado, Confederaci\u00f3n General del Trabajo Pa\u00eds Valenciano y Murcia<\/a><\/h4>\n

\"\"<\/a>Hace unos d\u00edas y ante numerosas c\u00e1maras y micr\u00f3fonos el presidente de la CEOE (a cambio de 400.000\u20ac anuales de sueldo) mostraba su perplejidad ante el hecho de que mientras en nuestro pa\u00eds hay alrededor de 3 millones de personas paradas, siguen sin cubrirse 140.000 puestos de trabajo; principalmente en los servicios y la construcci\u00f3n. Seg\u00fan declar\u00f3 el portavoz de la patronal a los medios: \u201cHay una realidad. Por el motivo que sea, nos falta gente para un mont\u00f3n de sectores\u201d.<\/p>\n

Parece extra\u00f1o que con la informaci\u00f3n que debe manejar la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales su cabeza pensante todav\u00eda no sepa por qu\u00e9 motivo no hay colas para ocupar todos esos empleos. O no lo sabe o deja caer la sospecha sobre esos millones de trabajadores que, habiendo ofertas de empleo, prefieren seguir en el paro. Por si fuera ignorancia de la realidad -que no lo creemos- vamos a intentar explicarle los motivos por los que mucha gente no quiere esos trabajos. En primer lugar est\u00e1n los bajos sueldos y a continuaci\u00f3n las malas condiciones laborales en que se realizan. Las retribuciones salariales en muchos sectores ya no dan ni para vivir, por lo que el pluriempleo vuelve a ser una mala soluci\u00f3n de emergencia. Si, como ocurre en la construcci\u00f3n y la hosteler\u00eda, los puestos vacantes est\u00e1n generalmente alejados del domicilio de trabajador en paro, el transporte o el alojamiento se comen gran parte de la menguada n\u00f3mina. Por otro lado es norma general que se alarguen las duras jornadas laborales (incluso sin pagarse las horas extras), que se cambien los turnos, que no se respeten los descansos y que el trato sea m\u00e1s propio del siglo XIX que del XXI.<\/p>\n

Por tanto la soluci\u00f3n al problema no parece dif\u00edcil: buenos salarios y condiciones dignas de trabajo. Mucha gente lleva varios a\u00f1os sin encontrar un empleo o enlazando un breve contrato precario tras otro. Incluso para quienes cobran el seguro de paro (que es la minor\u00eda) \u00e9ste no suele cubrir las necesidades b\u00e1sicas, ya que con las reformas sufridas se han ido recortando su duraci\u00f3n y la cuant\u00eda a percibir. Para que lo entienda hasta Garmendi: nadie est\u00e1 parado por capricho.<\/p>\n

La sumisi\u00f3n del sindicalismo mayoritario a los intereses de la patronal est\u00e1 propiciando la p\u00e9rdida generalizada de derechos de la clase trabajadora, hasta el extremo de que -en contra del entusiasmo medi\u00e1tico tras la firma de los sucesivos pactos sociales- los salarios han retrocedido hasta tal punto que para muchas familias comprar una casa, un coche, irse unas semanas de vacaciones y hasta alimentarse adecuadamente resulta imposible con sus ingresos. Adem\u00e1s se est\u00e1 efectuando un paulatino giro hacia la privatizaci\u00f3n de la sanidad, la educaci\u00f3n, las pensiones o los servios sociales, lo que junto a la transformaci\u00f3n de los contratos en temporales, fijos discontinuos o a tiempo parcial significa el empobrecimiento y la precariedad para gran parte de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Un ejemplo de todo lo dicho lo tenemos con el reciente acuerdo para la negociaci\u00f3n colectiva, firmado por CEOE, CC.OO. y UGT y que tantas alabanzas est\u00e1 recibiendo. Pues bien, m\u00e1s all\u00e1 de las amigables ruedas de prensa, donde nadie hace preguntas inc\u00f3modas, lo cierto es que el acuerdo se olvida de las p\u00e9rdidas salariales de 2021 y 2022, que para los a\u00f1os 2023\/2025 (4%, 3% y 3%) ni siquiera se cubre el incremento de los precios y, lo menos explicado, que se trata de una simple recomendaci\u00f3n, sin ninguna obligaci\u00f3n de cumplirse en los convenios gymnastics air track<\/a>. Por si fuera poco, tambi\u00e9n abre la puerta al tratamiento de las bajas comunes por traumatismos por parte de las mutuas, en lugar de impulsar la mejora de la asistencia de seguridad social.<\/p>\n

Los agentes sociales, de uno y otro bando (\u00bfo son todos del mismo bando?) todo esto lo saben de sobra, aunque lo cuentan sin explicar la letra menuda. Si hay que recordarlo es m\u00e1s bien para que se enteren las v\u00edctimas de estas pol\u00edticas antisociales.<\/p>\n

Antonio P\u00e9rez Collado<\/em><\/strong><\/p>\n

CGT-PVyM<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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