{"id":3186,"date":"2013-04-01T00:59:46","date_gmt":"2013-03-31T22:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioklara.org\/radioklara\/?p=3186"},"modified":"2013-04-01T01:14:23","modified_gmt":"2013-03-31T23:14:23","slug":"mayorias-falaces-minorias-sometidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioklara.org\/radioklara\/mayorias-falaces-minorias-sometidas\/","title":{"rendered":"Mayor\u00edas falaces, minor\u00edas sometidas"},"content":{"rendered":"

El Vaiv\u00e9n de Rafael Cid<\/h4>\n
\"Rafael<\/a>
Rafael Cid<\/figcaption><\/figure>\n

Desde que el imperativo del mercado universaliz\u00f3 el sufragio para rentabilizar la naciente sociedad de masas, el tema de las mayor\u00edas ha sido una constante en el ritual de eso que llaman democracia y no lo es. Bajo la etiqueta que proceda, inter\u00e9s general, mayor\u00edas o voluntad general, la \u201cley del n\u00famero\u201d, analizada con precocidad intelectual y gran lucidez por Ricardo Mella a principios del pasado siglo XX, ha sido la excusa con que el poder ha legitimidado el statu quo. Y a\u00fan hoy se cometen todo tipo de fechor\u00edas en su nombre. Sirvan unos ejemplos recientes para alertar sobre estas pr\u00e1cticas antidemocr\u00e1ticas con que nuestros representantes (un ejemplo de mayor\u00eda jibarizada en unos cuantos elegidos) justifican sus desmanes.<\/p>\n

<\/p>\n

1.Conflicto de Iberia. Un caso de libro de abuso con amenaza de despido para miles de personas y el desmantelamiento de una compa\u00f1\u00eda de bandera por la mala gesti\u00f3n (por decir poco) de sus directivos ha sido utilizado por el gobierno y los medios de comunicaci\u00f3n para acorralar a sus empleados. Una vez m\u00e1s ha funcionado el recurso de excitar el lado depredador y consumidor de la gente frente a su condici\u00f3n de trabajador. El \u00faltimo precedente fue cuando montaron el cirio propagand\u00edstico para deslegitimar los paros en el Metro de Madrid, que adem\u00e1s se hab\u00edan convocado al margen de CCOO y UGT. Tambi\u00e9n se puede citar el caso de la huelga de los controladores a\u00e9reos, haci\u00e9ndoles aparecer como unos pijos ricos, que termin\u00f3 en su militarizaci\u00f3n por el gobierno socialista de Rodriguez Zapatero (imitando a Reagan, por cierto). Vaya, que con esa apelaci\u00f3n a la mayor\u00eda de espa\u00f1oles-viajeros que iba a ser perjudicada por el plante laboral, se crearon las condiciones para el arreglo. A la fuerza ahorcan.<\/p>\n

2.El ERE de Iberia. Aqu\u00ed otra vez se echa mano de la \u201cley del n\u00famero\u201d, por doble v\u00eda. De una lado, los llamados sindicatos mayoritarios CCOO y UGT (apenas un 20% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola est\u00e1 afiliada) pactan con la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda los t\u00e9rminos del ERE (despido colectivo \u201ccivilizado\u201d) logrando el \u201c\u00e9xito\u201d de rebajarlo en varios centenares (los empresarios siempre parten con cifras infladas). De otro, esas mismas centrales someten a ratificaci\u00f3n los acuerdos en asambleas bien cocinadas, que cuentan con presencia activa, militante y circunstancialmente hegem\u00f3nica de sus afiliados. En las dependencias de La Mu\u00f1oza un 75% del personal dijo am\u00e9n al ERE consensuado entre patronal y sindicatos, a mano alzada (descocemos que hubiera pasado de hacerlo mediante voto secreto, que es lo l\u00f3gico cuando la presi\u00f3n ambiental interfiere la \u201cjornada de reflexi\u00f3n\u201d). De esta forma, por el rodillo de las mayor\u00edas (ejercitando el monopolio legal del derecho a decidir) se aprob\u00f3 con todos los sacramentos una destrucci\u00f3n de empleo milenaria e indiscriminada, bajo distintas modalidades, que reportara buenos dineros a los sindicatos negociadores como gestores del masivo Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (Andaluc\u00eda es un ejemplo perverso de ello). \u00bfHasta qu\u00e9 punto ser\u00e1n voluntarias las bajas? \u00bfHabr\u00e1 alg\u00fan dirigente de CCOO y UGT afectado? \u00bfNo se volver\u00e1 a emplear, comme il faut, el ERE para hacer \u201climpieza \u00e9tnica\u201d entre los trabajadores m\u00e1s combativos y los miembros de los otros sindicatos que rechazaron el pacto?<\/p>\n

-Derecho a decidir. Te\u00f3ricamente es un derecho de las personas o colectivos con expectativas. Una mayor\u00eda cualificada. Como en el caso de la consulta catalana. Pero desde la legalidad vigente esa mayor\u00eda se convierte en minor\u00eda, ya que pasa a ser reh\u00e9n de un contingente m\u00e1s amplio que, aunque colateral al debate, reclama asumir el derecho a opinar. De esta forma la mayor\u00eda original, titular y vern\u00e1cula, es jibarizada por la mayor\u00eda oficial, artificial y contingente. Lo dice la Constituci\u00f3n del 78, la soberan\u00eda reside en el pueblo espa\u00f1ol, un totum revolutum. As\u00ed que el derecho a decidir de las partes protagonistas queda \u201ccolonizado\u201d por quienes tienen la sart\u00e9n por el mango y el mango tambi\u00e9n. Las mayor\u00edas leg\u00edtimas en poder de las mayor\u00edas legales. Lo dijo bien claro Felipe Gonz\u00e1lez, siempre presto a defender el statu quo: \u201csi deciden, yo quiero votar\u201d. Mayor\u00edas ma nom troppo.<\/p>\n

-Caso Ponferrada. Aqu\u00ed, por una especie de carambola a varias bandas, la mayor\u00eda electoral salida de las urnas, la voluntad general strictu sensu, termin\u00f3 pasando el poder efectivo a una minor\u00eda: la candidatura del PSOE que sac\u00f3 algo m\u00e1s de 6.000 votos en los comicios (en una localidad de 68.000 habitantes y 200 socialistas afiliados). Un caso de mayor\u00edas subsumidas por el bien de la causa.<\/p>\n

-Destrucci\u00f3n legal de empleo en grandes compa\u00f1\u00edas. Adem\u00e1s de Iberia, Bankia, el Banco Santander-Banesto y CaixaBank, tres mamuts del sector financiero, han anunciado su disposici\u00f3n de promover acuerdos con los sindicatos representativos (mayoritarios de aquella manera) para proceder al despido colectivo de miles de trabajadores v\u00eda prejubilaciones, jubilaciones anticipadas, bajas incentivadas y dem\u00e1s ralea. Todo ello antes de que entre en vigor el 15 de abril la norma que las har\u00e1 m\u00e1s costosas para las empresas. Otra vez un zurr\u00f3n de posibilidades econ\u00f3micas para ese sindicalismo de alta gesti\u00f3n. Aunque la pregunta de nuevo es d\u00f3nde est\u00e1 realmente la mayor\u00eda con derecho a decidir. \u00bfEn los despedidos a sueldo que entraran en la loter\u00eda de la regulaci\u00f3n forzosa de empleo o en la otra mayor\u00eda que forma toda al sociedad que sufragar\u00e1 los costes del subsidio de desempleo (da\u00f1o emergente) o perder\u00e1 las cuotas de la seguridad social (lucro cesante)?<\/p>\n

El juego de las mayor\u00edas a la carta es a la democracia como la m\u00fasica militar a las sinfon\u00edas. Sin minor\u00edas participativas la democracia es mera demoscopia y aritm\u00e9tica parda. La ley del numero. N\u00famerus clausus. Democracia org\u00e1nica low cost. Indirecta, corporativa, ventr\u00edlocua, representada o suplida a trav\u00e9s de instituciones. De los partidos y los sindicatos del poder. El dominio del 99% por el 1% que tanto se habla tiene en ese tr\u00e1gala parte de su irracional raz\u00f3n de ser. Una t\u00e9cnica de sometimiento que en 1821 el franciscano volteriano Juan Antonio de Olavarrieta diseccion\u00f3 en su irreverente \u201cdiccionario tragalol\u00f3gico\u201d, o \u201cbiblioteca port\u00e1til de todo lo tragable, por orden alfab\u00e9tico\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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